Antofagasta Minerals refuerza su compromiso con el empleo local y la inclusión
Antofagasta Minerals realizó una jornada dedicada a la empleabilidad regional y la diversidad, que incluyó una feria laboral en la Plaza de Armas de Antofagasta y un encuentro de proveedores con reconocimientos a empresas colaboradoras. La actividad fue parte del programa “Proveedores para un futuro mejor”.
Durante el evento, más de 36 empresas contratistas de las operaciones Centinela, Antucoya y Zaldívar ofrecieron decenas de puestos laborales, con un foco especial en atraer talento femenino. Entre los cargos disponibles se incluyeron áreas como mantenimiento, logística, salud, operación de equipos y tecnología.
Meta: 40% de trabajadores locales en operaciones
Mauricio Ortiz, vicepresidente de Finanzas de Antofagasta Minerals, destacó que la meta del grupo es que al menos el 40% del personal de operaciones resida en la región de Antofagasta. Esto, con el fin de construir equipos más diversos, representativos y arraigados en las comunidades cercanas a sus operaciones.
Reconocimientos a empresas colaboradoras por equidad de género
Durante la jornada matutina, seis empresas fueron reconocidas por su compromiso con la equidad de género y el desarrollo de talento local:
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AC Perforaciones
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FTF Servicios
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Guíñez Ingeniería
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MB Ingeniería
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MPM
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Veltis Latam
Estas compañías firmaron previamente un acuerdo con Antofagasta Minerals para fomentar la contratación femenina en el sector minero.
Autoridades valoran la iniciativa
La actividad contó con la participación del gobernador regional, Ricardo Díaz, quien subrayó la importancia de generar empleo para los habitantes de la zona, no solo en Antofagasta Minerals, sino también en su red de proveedores.
Por su parte, la seremi del Trabajo, Camila Cortés, y la seremi de la Mujer, Hanna Goldener, resaltaron el valor de abrir espacios para la participación femenina en minería, considerando estos avances como claves para una mayor autonomía económica y desarrollo social en la región.
Alta participación ciudadana y asesoría laboral personalizada
La feria, ubicada en la intersección de Prat con San Martín, atrajo a cientos de personas interesadas en las ofertas laborales. Los asistentes también recibieron asesoría personalizada para mejorar su currículum vitae y estrategias de postulación.
Mariel Bascur, presidenta del directorio de MPM, valoró la instancia como una oportunidad para detectar y atraer talento local, especialmente femenino, fortaleciendo el vínculo entre las empresas y la comunidad.
