Minera Centinela informó que este miércoles 7 de octubre se hizo efectiva la huelga en Minera Centinela de dos de sus sindicatos. Según la compañía, la medida afecta a los sindicatos de Trabajadores Minera Esperanza y de Trabajadores Distrito Centinela, en el marco de la negociación colectiva iniciada el 1 de agosto. Ese proceso, agregó, incluyó una instancia de mediación ante la Dirección del Trabajo. Consulta «Minera Centinela» >>
De acuerdo con la empresa, el Sindicato de Trabajadores Esperanza cuenta con 420 socios y el de Trabajadores Distrito Centinela, con 289. En conjunto, por lo tanto, representan a 709 trabajadores, equivalentes al 22% de la dotación propia de Centinela. La faena se ubica en la Región de Antofagasta y pertenece al grupo Antofagasta Minerals.
Qué ofrecía la última propuesta de la empresa
La compañía detalló los términos de su última oferta. Según informó, esta consideraba un bono de término de negociación de 22,5 millones de pesos líquidos, un préstamo blando de 3,5 millones de pesos líquidos y un reajuste real del 2% en el sueldo base.
Además, de acuerdo con la empresa, la propuesta incluía mejoras en incentivos variables, becas, aguinaldo y vacaciones, entre otros beneficios. Los sindicatos involucrados, sin embargo, decidieron no aceptar esa oferta, lo que derivó en la huelga.
La posición de Minera Centinela
En su comunicado, la empresa fijó su postura frente al conflicto. Según señaló, respeta la decisión de los trabajadores y mantiene su disposición a continuar las conversaciones con sus representantes. El objetivo, indicó, es alcanzar un acuerdo que considere los intereses de ambas partes.
Asimismo, la compañía hizo un llamado a actuar con respeto y responsabilidad. En esa línea, pidió resguardar la seguridad y el bienestar de las personas que integran Minera Centinela y sus empresas colaboradoras. También reafirmó lo que describió como su compromiso con el diálogo pese a las dificultades operacionales que la paralización podría generar.
El origen de las diferencias entre sindicatos
La empresa también se refirió a las posibles diferencias en remuneraciones y beneficios entre sus organizaciones sindicales. Según su versión, esas diferencias no responden a una política interna ni a un trato unilateral de la compañía. Su origen, planteó, está en la evolución de los instrumentos colectivos negociados en distintas fechas y modalidades.
Para explicarlo, la empresa recordó su historial de negociaciones. En 2017, según indicó, impulsó negociaciones paralelas con los tres sindicatos existentes y alcanzó instrumentos prácticamente equivalentes. Sin embargo, desde 2020 los calendarios de negociación se separaron, por lo que los incrementos acordados se incorporaron en momentos distintos. Por eso, sostuvo, se reafirma en su compromiso con el respeto y la no discriminación en las relaciones laborales.
El efecto en la producción
Finalmente, la compañía se refirió al impacto operacional. Según la empresa, a pesar de las afectaciones propias de una huelga, la producción proyectada se mantiene sin alteración.
De esta manera, el proceso queda abierto. La empresa manifestó que seguirá apostando por el diálogo para abordar las diferencias y construir un acuerdo con los sindicatos.
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Preguntas frecuentes
¿Qué sindicatos iniciaron la huelga en Minera Centinela?
Según la compañía, los sindicatos de Trabajadores Minera Esperanza, con 420 socios, y de Trabajadores Distrito Centinela, con 289. En conjunto reúnen a 709 trabajadores, equivalentes al 22% de la dotación propia de la faena.
¿Qué incluía la última oferta de la empresa?
De acuerdo con Minera Centinela, un bono de término de negociación de 22,5 millones de pesos líquidos, un préstamo blando de 3,5 millones de pesos líquidos y un reajuste real del 2% en el sueldo base, además de mejoras en incentivos variables, becas, aguinaldo y vacaciones.
¿Afecta la producción de la faena?
Según la empresa, a pesar de las afectaciones propias de una huelga, la producción proyectada se mantiene sin alteración.
¿Qué dijo la compañía sobre las diferencias entre sindicatos?
Que no responden a una política interna ni a un trato unilateral, sino a la evolución de instrumentos colectivos negociados en distintas fechas. Según indicó, los calendarios de negociación se separaron desde 2020.
Nota sobre la fuente: esta nota se basa en el comunicado de prensa de Minera Centinela (Antofagasta Minerals) del 7 de octubre de 2026. La información y las cifras sobre la oferta, los sindicatos y la producción corresponden a lo informado por la compañía.
