Tres jóvenes ingenieros que iniciaron su carrera en el programa trainee de Kinross en Chile darán ahora un paso internacional. Se trata de María Hawa, Javier Salazar y Héctor Nayte, quienes completaron un primer periodo de formación en la faena La Coipa, en la Región de Atacama. Según la compañía, los tres continuarán su carrera en Bald Mountain, una operación ubicada en Nevada, Estados Unidos. Consulta «Kinross» >>
El viaje se enmarca en un programa específico de la empresa. Los profesionales integran el Maintenance Excellence Rotational Program (MER), que en español sería el programa rotativo de excelencia en mantenimiento.
En qué consiste el programa MER
El MER es una rotación estructurada de 36 meses. Según Kinross, su objetivo es formar especialistas en mantenimiento mediante pasantías en distintas operaciones de la compañía.
Así, la empresa busca que los participantes conozcan diferentes formas de abordar el mantenimiento. Además, el programa apunta a compartir mejores prácticas entre operaciones y, al mismo tiempo, a fortalecer una red de profesionales que pueda seguir desarrollándose dentro de Kinross.
La mirada de los tres profesionales
Para María Hawa, que ingresó como trainee y conoció el programa por las redes sociales de la compañía, la confianza recibida fue uno de los principales aprendizajes. «Nos han dejado salir mucho a planta, estar en terreno», señala. Según cuenta, ese nivel de responsabilidad vino acompañado de los marcos de seguridad, y su meta es «después de estos tres años, volver a Kinross Chile».
En el caso de Javier Salazar, ingeniero trainee de la gerencia de Mantenimiento Planta, el foco está en el intercambio de conocimientos. «Las expectativas son aprender nuevas formas de trabajar en otras faenas de Kinross y aportar con el conocimiento adquirido acá», destaca. Según dijo, de Kinross Chile se lleva un estándar alto y exigente y un equipo humano bien integrado.
Héctor Nayte, en tanto, es analista de mantenimiento en el área de Confiabilidad y Planificación. Copiapino de nacimiento, llegó a Kinross en 2023 para su práctica profesional y luego regresó para desarrollar su memoria. «Creo que esta es una oportunidad enorme y poco común en la minería», afirma. Según valoró, también destaca el trato horizontal que recibió desde su llegada a la compañía.
La lectura de Kinross
Desde la empresa, el hito se vinculó con su política de formación. Así lo planteó Ingrid Aranela, gerente de Recursos Humanos de Kinross.
«El paso que están dando María, Javier y Héctor refleja perfectamente el talento, la capacidad y el alto estándar con el que trabajamos en Kinross Chile», señaló. Según la ejecutiva, ver a jóvenes que iniciaron su camino en la compañía y hoy cruzan fronteras demuestra que invertir en su formación «rinde frutos». Además, afirmó que la experiencia internacional traerá de vuelta aprendizajes y nuevas prácticas para el equipo en Atacama.
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Preguntas frecuentes
¿Qué es el programa trainee de Kinross?
Es una vía de ingreso para jóvenes profesionales. En este caso, tres ingenieros de la faena La Coipa pasaron al Maintenance Excellence Rotational Program (MER), una rotación de 36 meses para formar especialistas en mantenimiento.
¿Quiénes viajan a Estados Unidos?
Los ingenieros María Hawa, Javier Salazar y Héctor Nayte, que completaron un primer periodo de formación en La Coipa. Continuarán su carrera en Bald Mountain, una operación de Kinross en Nevada.
¿En qué consiste el programa MER?
Según Kinross, es una rotación estructurada de 36 meses con pasantías en distintas operaciones. Busca que los participantes conozcan diversas formas de abordar el mantenimiento y compartan mejores prácticas.
¿Qué dijo Kinross sobre esta etapa?
Según su gerente de Recursos Humanos, Ingrid Aranela, el paso de los tres jóvenes refleja el talento y el estándar de Kinross Chile, y demuestra que invertir en formación rinde frutos.
Nota sobre la fuente: este contenido se basa en información entregada por Kinross Chile y refleja su visión. Los testimonios corresponden a los tres ingenieros trainee y a la gerente de Recursos Humanos de la compañía.
