Nevada Gold Mines (NGM), operación gestionada por Barrick y en asociación con Newmont Corporation, anunció el lanzamiento de la Barrick Academy, una iniciativa global de formación en liderazgo que busca fortalecer los estándares de gestión dentro de la organización.
Fundamentos de Gestión y Liderazgo
El primer programa de esta academia, denominado Fundamentos de Gestión y Liderazgo, fue originalmente diseñado y probado en la región de África y Medio Oriente de Barrick, y ahora ha sido adaptado específicamente para sus operaciones en Norteamérica. Su implementación comenzará este mes.
Esta formación está dirigida a tres niveles jerárquicos: supervisores, supervisores generales y superintendentes. Consiste en un aprendizaje presencial intensivo de tres días consecutivos fuera del sitio, seguido por una jornada adicional de seguimiento ocho semanas después.
Durante la sesión inicial, los participantes desarrollarán proyectos centrados en Lean Management, metodología que busca mejorar la eficiencia al minimizar pérdidas y maximizar el valor. Estos proyectos se enfocarán en oportunidades de optimización dentro del área de responsabilidad del participante. Tras un período de aplicación en terreno, los asistentes regresarán para presentar sus resultados ante el equipo ejecutivo de NGM, en una ceremonia que marca su graduación del programa.
Henri Gonin, director general de NGM, afirmó: “La Barrick Academy representa un paso importante en nuestro compromiso por la excelencia en liderazgo. Invertir en nuestra gente fortalece nuestra cultura y empodera a nuestros líderes para impulsar el rendimiento y el cambio positivo”.
Sobre el programa
El programa incluye 16 módulos fundamentales organizados en cinco pilares: Somos Barrick, Prepararse para liderar y gestionar, Dinámicas de equipo y colaboración, Excelencia operativa y Transformando el futuro.
Leslie Preston, gerente de Gestión de Talento en NGM, expresó su entusiasmo: “Este programa refleja nuestra convicción en un liderazgo guiado por valores. Promueve el crecimiento y mejora continua en nuestra organización, entregando herramientas que permitirán impulsar cambios significativos y mejoras en eficiencia”.
La iniciativa busca consolidar una cultura sólida de liderazgo en toda la empresa, elevando el estándar en la industria minera global.
