La red Women in Action (WIA), impulsada por Aprimin, reconoció a ABB Chile por su trabajo en promover la igualdad de género y fomentar la participación femenina en la industria minera. La compañía fue destacada por su modelo de Smart Working, , que ha tenido un impacto positivo en la productividad y en la diversidad del entorno laboral.
Durante la ceremonia de la red WIA participaron la ministra de Minería, Aurora Williams, junto a representantes del sector empresarial, académico y social, reafirmando el compromiso de visibilizar el liderazgo de las mujeres como agentes de cambio en la minería chilena.
Durante la ceremonia, Marcela Toro, Senior Communication & Marketing Manager de Process Industries en ABB, comentó al medio Prensa Evento que el modelo Smart Working “ha permitido eliminar barreras y potenciar el talento dentro de la organización. Además, ha traído importantes beneficios en productividad, satisfacción de nuestros colaboradores y colaboradoras, y en la conciliación entre la vida laboral y personal”.
Estos reconocimientos reflejan un avance concreto en la promoción de la inclusión y diversidad dentro de la empresa y en el sector minero. Esto contribuye a mejorar la adopción de buenas prácticas por parte de otras compañías, fomentando un cambio progresivo hacia ambientes laborales más equitativos y colaborativos.
ABB en Chile obtuvo la certificación bajo la Norma Chilena 3262, centrada en igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal, convirtiéndose en una de las primeras empresas del sector en alcanzar este estándar.
Ante PrensaEventos, Marcela Toro señaló que estos reconocimientos son motivo de orgullo. Además, refuerzan el compromiso de la empresa por crear entornos laborales donde todas las personas se sientan valoradas, escuchadas y cómodas. Al mismo tiempo, estas iniciativas buscan impulsar una mayor productividad.
