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Hackamine 2025: jóvenes talentos impulsan la innovación minera en Antofagasta

Fecha de publicación : 04/11/2025

El programa, que entregó $10 millones en premios, buscó potenciar el talento regional y la innovación aplicada a los desafíos tecnológicos del sector minero.

Por Jerónimo Arredondo Uribe
Hackamine 2025 Antofagasta innovación minera

créditos: cedida

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Hackamine 2025 Antofagasta con foco en fortalecer innovación minera, el desarrollo tecnológico y la formación de capital humano para la minería del futuro, se realizó la séptima versión de Hackamine: Talentos para la Industria 4.0, iniciativa impulsada por BHP y el Consorcio HEUMA, con el apoyo de ChileGlobal Ventures de Fundación Chile.

El programa reunió a 30 estudiantes y recién egresados de la Universidad de Antofagasta y la Universidad Católica del Norte, quienes durante tres días abordaron desafíos reales de la industria minera junto a mentores de BHP y sus partners tecnológicos.

El primer lugar fue para un equipo de la Universidad Católica del Norte, integrado por Benjamín Muga. El estudiante calificó la experiencia como “única e inolvidable” y destacó la oportunidad de desarrollar soluciones multidisciplinarias, además de vincularse directamente con la industria minera.

Según Carmen Luz Gillmore, vicepresidenta de Tecnología de Minerals Americas de BHP, la iniciativa de Hackamine 2025 Antofagasta es clave para la innovación minera y acompañar la transformación tecnológica del sector

“Hackamine nos permite identificar aquellos talentos de la región que serán parte de los avances que estamos viviendo como industria”, destacó.:

El encuentro culminó con un Demo Day, donde los equipos presentaron sus propuestas ante un jurado de expertos. Tres grupos resultaron ganadores, obteniendo premios de $5.000.000, $3.000.000 y $2.000.000, respectivamente. Además, cinco participantes fueron seleccionados para integrarse a un programa de desarrollo de talentos en proyectos reales de BHP junto a Vantaz, CyD Ingeniería, Accenture y NTT.

Para Sebastián Acevedo, gerente de ChileGlobal Ventures, este tipo de espacios refuerza el compromiso con la innovación abierta y la vinculación con el ecosistema minero: “Creemos firmemente que el talento joven es una pieza clave para el futuro del sector”, sostuvo.

Desde el Consorcio HEUMA, su gerente Diego Torres valoró el esfuerzo y aprendizaje de los equipos. Subrayó la importancia de estas experiencias para la inserción laboral en una industria cada vez más tecnológica y sostenible.

 

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