Formación técnica con enfoque de género para una minería más inclusiva
Epiroc Cono Sur ha dado un paso relevante en su compromiso con la equidad de género y la empleabilidad juvenil al implementar, junto a Fundación Soymás e Inacap Antofagasta, un innovador programa de formación técnica en mantenimiento mecánico y eléctrico. Esta iniciativa está orientada exclusivamente a 20 jóvenes madres de la Región de Antofagasta.
El proyecto responde al propósito de fomentar la participación femenina en la industria minera, históricamente subrepresentada por mujeres, y generar un impacto positivo en sus entornos familiares y comunitarios.
Modelo formativo integral 360°
El programa contempla una formación técnica especializada, complementada con talleres psicosociales y de empleabilidad, bajo el modelo 360° de intervención de Fundación Soymás. Epiroc participa activamente financiando la capacitación, aportando materiales, apoyo logístico y acompañamiento individualizado a cada participante.
Además, la compañía se compromete a facilitar instancias de prácticas laborales, mentorías y oportunidades de inserción en el mundo del trabajo.
Alianza estratégica para la transformación social
Esta alianza, reconocida como una acción concreta hacia una industria minera más inclusiva, ha sido valorada por las instituciones participantes. Sofia Silva, Gerenta de Recursos Humanos de Epiroc Cono Sur, expresó: “Nos llena de orgullo ser parte de este proyecto que impulsa la equidad, la empleabilidad y el desarrollo personal en una industria que necesita más mujeres”.
El trabajo colaborativo con Fundación Soymás —liderada por su directora ejecutiva Bárbara Etcheberry— e Inacap Antofagasta ha sido clave en la ejecución del programa.
Compromiso con una minería diversa
Desde Epiroc Cono Sur, se reafirma el compromiso con una minería que abra espacios para la diversidad y que contribuya al desarrollo sostenible de las comunidades. Esta iniciativa se proyecta como un modelo replicable en otras regiones del país.
