Antofagasta Minerals ha marcado un hito significativo en la industria minera chilena al convertirse en la primera empresa del sector en obtener el Sello Iguala Conciliación. Este importante reconocimiento, otorgado por el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG), destaca el firme compromiso de la compañía con la promoción de la igualdad de género y la implementación de políticas efectivas para la conciliación de la vida laboral, familiar y personal de sus trabajadores y trabajadoras.
La ceremonia de entrega del Sello contó con la presencia de la ministra de Minería, Aurora Williams, quien felicitó a Antofagasta Minerals por su liderazgo en esta materia.
“Quiero hacer un reconocimiento especial a Antofagasta Minerals por el empuje genuino de la mujer en minería. Hay que dar oportunidades a las mujeres y trabajar por las que vienen para lograr la paridad, en especial en los territorios”
afirmó la ministra Williams, resaltando la importancia de generar oportunidades para las mujeres en la industria.
La ministra también valoró iniciativas como el Programa Relevos de Minera Antucoya y Minera Los Pelambres, empresas del mismo grupo, que permite a mujeres de comunidades vecinas trabajar como operadoras de camiones CAEX a tiempo parcial, facilitando su retorno diario a sus hogares. “Ese tipo de iniciativas puede cambiar la vida de una mujer y, por ende, la de toda una familia”, señaló Williams.
Katharina Jenny, vicepresidenta de Asuntos Corporativos de Antofagasta Minerals, recordó que la estrategia de Diversidad e Inclusión del Grupo, lanzada en 2018, ha logrado aumentar la dotación femenina de un 7% a un 27%.
“La certificación en la Norma Chilena 3262 y la obtención del Sello Iguala Conciliación indican que vamos por el camino correcto. Por esto, debemos seguir trabajando en igualdad de oportunidades, en entornos de trabajo seguros y respetuosos, y en una cultura cada vez más inclusiva y diversa”, sostuvo Jenny.
Georgeanne Barceló, vicepresidenta de Personas y Organización del Grupo, enfatizó que las personas son el centro del negocio para Antofagasta Minerals. “Las empresas debemos dar los espacios para que las personas logren su máximo potencial y puedan ser tal como son. Es ese sentido, contamos con medidas de conciliación para que nuestros trabajadores y trabajadoras puedan tener un equilibrio entre lo personal, laboral y familiar, y que se fomente la corresponsabilidad”, explicó Barceló.
La obtención del Sello Iguala Conciliación se basa en la certificación de Antofagasta Minerals bajo la Norma Chilena 3262, un estándar voluntario que establece los requisitos para un sistema de gestión de igualdad de género y conciliación. En 2024, la oficina de la compañía en Santiago logró esta certificación con cero observaciones, lo que evidencia la robustez de su sistema para identificar y abordar brechas de género.
Actualmente, las cuatro compañías del Grupo Minero han iniciado el proceso para obtener esta misma certificación, reafirmando el compromiso de Antofagasta Minerals con la equidad y la conciliación como pilares fundamentales de su operación y cultura organizacional.
FUENTE: Antofagasta Minerals
