La minería, históricamente dominada por hombres, enfrenta hoy el desafío de abrirse a la diversidad y la inclusión como ejes para su desarrollo futuro. En este contexto, la serie “Women of Weir” destaca a mujeres que han marcado la diferencia dentro del sector. Una de ellas es Laura Anderson, gerente de área en Murchison, Australia, quien refleja resiliencia, liderazgo y compromiso con la innovación.
Trayectoria e inspiración
Anderson confiesa que su carrera en minería no fue planificada. Nacida en Victoria, sin contacto previo con el rubro, fue invitada a unirse a un fabricante del sector. Allí descubrió su interés por comprender los aspectos técnicos de los productos y un vínculo emocional con su padre, ingeniero mecánico y emprendedor, cuya memoria reforzó su motivación.
Inclusión con enfoque práctico
Para Anderson, la inclusión femenina en minería comienza con la educación sobre comportamientos y sesgos. Subraya que aún persisten percepciones erróneas de inteligencia basadas en género, brechas de exposición temprana a diversas habilidades y una necesidad de equipos de protección personal adaptados a distintos tipos de cuerpo.
Orgullo y contribución
Aunque no identifica un único hito, Anderson destaca que cada interacción con clientes —en oficina o en terreno— representa un momento de orgullo. Poder presentar información técnica, establecer relaciones de confianza y desafiar lo establecido la inspira a seguir aportando en su labor.
Consejos y mentoría
Su mensaje a las jóvenes que evalúan una carrera minera es claro:
“Sé fiel a ti misma y a tu pasión. La voz más fuerte debe ser tu impulso interior por avanzar”.
Reconoce que el acompañamiento de mujeres influyentes del sector ha sido clave para su desarrollo. Espacios como las conferencias Women in Mining WA refuerzan la confianza y la sororidad, recordando que es posible alcanzar metas en un sector desafiante.
Mujeres y tendencias futuras
Anderson identifica la innovación digital como uno de los ámbitos más transformadores para la minería: desde la I+D hasta la sostenibilidad (ESG) y la seguridad laboral (HSE). Destaca que las mujeres ya están contribuyendo significativamente en estas áreas y que su rol será cada vez más visible en el desarrollo de productos, tecnologías y soluciones en el espacio IT/IoT.
