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Programa prácticas Kinross Chile capacita a 20 estudiantes

Fecha de publicación : 06/04/2026

El programa prácticas Kinross Chile finalizó exitosamente durante los meses de verano. De hecho, veinte estudiantes universitarios completaron esta importante etapa formativa. Por lo tanto, estos jóvenes talentos aportaron directamente a la operación. Asimismo, los profesionales apoyaron las oficinas corporativas en Copiapó y Santiago. Finalmente, la minera reafirmó su compromiso constante con el talento regional.

Por Juan José Cáceres
Programa prácticas Kinross Chile

Foto: Kinross

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Inserción real en áreas estratégicas

En primer lugar, los universitarios aplicaron sus conocimientos directamente en terreno. Además, ellos participaron activamente en diversas tareas operativas muy relevantes. Específicamente, los estudiantes desarrollaron habilidades en planificación minera y geotecnia especializada. También, los pasantes apoyaron áreas como tecnología, logística y salud ocupacional.

Elizabeth Hughes lidera la gerencia general adjunta de La Coipa actualmente. «Nos alegra recibir talentos provenientes de nuestra propia región», destacó Hughes. Por consiguiente, la corporación consolida su relación directa con la comunidad. Ciertamente, el territorio necesita oportunidades reales para sus futuros ingenieros mineros.

El aporte del programa prácticas Kinross Chile a la región

Por otro lado, la gerencia valoró el aprendizaje bidireccional del programa. Ingrid Aranela gerencia los recursos humanos de la compañía minera. Según ella, este proceso formativo enriquece enormemente a los equipos internos. Efectivamente, el trabajo colaborativo permite crecer juntos a todos los participantes.

Paralelamente, los propios jóvenes evaluaron positivamente esta inmersión laboral tan profunda. Nahommy Campbell estudia Ingeniería en Minas actualmente. Justamente, ella realizó su pasantía en el área de Perforación. «Tuve la tremenda oportunidad de aprender bastante en terreno», comentó Campbell. Por supuesto, este ambiente acogedor facilitó su integración al ecosistema industrial.

Nuevas visiones tecnológicas para la industria

Adicionalmente, Kevin Díaz Aguilera representó a la carrera de Ingeniería Industrial. En efecto, él destacó la gran diversidad de áreas operativas disponibles. Indudablemente, los alumnos adquirieron excelentes habilidades personales para enfrentar el mundo.

Mientras tanto, Felipe Cáceres lidera la superintendencia de tecnología corporativa. En consecuencia, él valoró las nuevas miradas que traen los jóvenes. «Los nuevos profesionales traen tendencias tecnológicas muy actuales», afirmó Cáceres. Asimismo, las nuevas generaciones dominan herramientas digitales muy avanzadas hoy.

Para terminar, el programa prácticas Kinross Chile desafía positivamente a la industria. Definitivamente, esta sinergia intergeneracional asegura el futuro productivo de nuestras faenas. En resumen, la minería necesita mantener una constante actualización tecnológica siempre.

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