Un salto binacional estratégico
El cruce de fronteras de este estudio responde a la reciente apertura de las oficinas de Mine Class en Perú. Esta expansión busca generar una fotografía completa del talento humano en los dos ecosistemas mineros más potentes de la región.
Para lograr este nivel de alcance, la V Radiografía cuenta con el peso y respaldo de instituciones clave en ambos países: Endeavor, el Centro de Estudiantes Mineros de Chile y el Hub de Innovación Minera del Perú.
Desde el Hub peruano valoraron profundamente esta integración:
«Levantar información directamente desde las y los trabajadores es fundamental para identificar brechas en formación, género y seguridad, y así diseñar soluciones tecnológicas con impacto real en Chile y Perú».
El «fantasma» de la automatización
La encuesta, dirigida a todos los niveles operativos y administrativos, no solo preguntará sobre los cursos tradicionales. Su foco principal es evaluar el grado de adopción de tecnologías avanzadas y el nivel de familiarización con la Minería 4.0 (automatización e IA).
Claudio Valenzuela, CEO de Mine Class, explicó la urgencia de estos datos:
«Este año, el estudio nos permitirá no solo identificar brechas, sino también orientar el diseño de programas formativos que respondan a las exigencias actuales y futuras (…) El objetivo es comprender cómo la incorporación de nuevas tecnologías está transformando las competencias que requiere la industria».
Tu opinión vale (y tiene premio)
El estudio es una oportunidad para que los propios trabajadores de Chile y Perú levanten la mano y digan qué capacitaciones realmente necesitan para no quedarse atrás en la revolución digital del sector.
Además del aporte a la industria, Mine Class sumó un incentivo directo: todas las personas que completen la encuesta en su totalidad participarán automáticamente en el sorteo de unos AirPods.
👉 Para participar del estudio, ingresa a: https://radiografia.mine-class.com/
