Según estimaciones del Consejo de Competencias Mineras (CCM), la minería chilena deberá incorporar más de 34.000 nuevos empleos mineros en la próxima década. Esta proyección marca una transformación profunda en el empleo y la formación especializada del país.
El avance de la automatización, la inteligencia artificial y la minería digital está redefiniendo los perfiles laborales del sector. Hoy se requieren profesionales versátiles, con pensamiento innovador y dominio tecnológico.
En este contexto, Xplora Minerals, junto a su plataforma Miner’s Toolbox, dialogó con Miguel Severino Urrutia, gerente de Finanzas y Personas de SMEC América y líder del Comité de Diversidad e Inclusión de la Cámara Chileno-Australiana de Comercio.
Severino subrayó que el desafío del sector no radica solo en sumar talento, sino en consolidar equipos capaces de adaptarse al cambio tecnológico y cultural. En su visión, la capacitación continua y la gestión inclusiva son claves para sostener la competitividad.
El Consejo de Competencias Mineras proyecta que la formación técnica, la inclusión laboral y la innovación serán los pilares que definirán los nuevos empleos mineros del futuro. Chile deberá equilibrar productividad con sostenibilidad social, construyendo una industria más digital, humana y preparada para los retos globales.
