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La energía del futuro también se construye con talento local

Fecha de publicación : 15/12/2025

Compartimos la columna de opinión que nos enviaron de Viviana Ávalos Araya, directora Sectorial Académica de Energía y Sostenibilidad de INACAP, sobre la necesidad urgente de formar talento técnico local para acompañar el despliegue de la transición energética en Chile.

Por Felipe Soto Chace
Viviana Ávalos Araya, directora Sectorial Académica de Energía y Sostenibilidad de INACAP. Foto: cedida

Viviana Ávalos Araya, directora Sectorial Académica de Energía y Sostenibilidad de INACAP. Foto: cedida

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La transición energética de Chile no se mide solo en megawatts, en kilómetros de línea de transmisión o en nuevas tecnologías. Se mide, sobre todo, en las personas que harán posible llevar energía donde el país la necesita. En las manos, conocimientos y competencias que permitirán construir, operar y mantener una infraestructura moderna, resiliente y sostenible.

El reciente avance de proyectos de transmisión de gran escala —como los que buscan conectar la generación renovable del norte con los centros de consumo del centro y sur del país— pone en evidencia una conversación urgente: ¿estamos formando a las y los técnicos que esta nueva etapa energética va a requerir?

La respuesta no depende únicamente de los laboratorios ni de las aulas. Depende de la articulación entre educación, industria y territorio. La experiencia en Chile muestra que los grandes desarrollos en energía pueden transformarse en impulsores de capital humano cuando se integran con procesos formativos pertinentes y con oportunidades reales de aprendizaje en terreno.

Estas obras movilizan a miles de trabajadores con competencias en montaje eléctrico, automatización, electrónica, instrumentación, topografía, seguridad y gestión ambiental. Pero más allá de la magnitud, lo esencial es que representan una oportunidad para que más personas puedan acceder a trayectorias laborales, especialmente en regiones donde la transición energética se vive con intensidad y con desafíos propios.

Si queremos que Chile aproveche plenamente este impulso, necesitamos fortalecer la formación técnico–profesional con un enfoque práctico, actualizado y conectado con los cambios tecnológicos. La innovación no puede ser patrimonio de unos pocos: debe estar al alcance de quienes, desde su oficio y su vocación, están construyendo la infraestructura del futuro.

Desde INACAP creemos que este es el momento de mirar la energía no solo como un recurso estratégico, sino también como una oportunidad humana: la de formar, acompañar y proyectar talento local para los desafíos que vienen. Porque la energía del mañana se levantará con tecnología de punta, sí, pero sobre todo con personas preparadas, comprometidas y orgullosas de aportar al desarrollo del país.

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