Al 69,3% de contratación de mano de obra a nivel regional, se suma un 52,2% de trabajadores y trabajadoras contratados de la provincia del Choapa, donde se encuentran emplazadas sus operaciones.
Para determinar la procedencia de los trabajadores, la Compañía realiza un análisis de sus datos y los contrasta con el Registro Social de Hogares, con el fin de tener certeza del aporte que realiza en materia de contratación local.
“Los logros alcanzados en 2024 nos llenan de satisfacción porque son fruto de un esfuerzo sostenido y nos animan a seguir avanzando para incrementar aún más estas cifras, que sabemos se traducen en mayores oportunidades para los habitantes de la región y la provincia del Choapa”, comentó Alejandro Vásquez, gerente general y vicepresidente de Operaciones de Minera Los Pelambres.
Estrategia de Empleabilidad Local
En línea con su compromiso con la empleabilidad local, Minera Los Pelambres ha incrementado de manera sostenida las oportunidades de empleo en la región. Esto se refleja en los datos de contratación al cierre de 2024, donde se registra un 69,3% de trabajadores con residencia en la región de Coquimbo y un 52,2% de trabajadores de empresas colaboradoras provenientes de la provincia del Choapa.
Estos resultados son fruto de una estrategia que ha permitido aumentar en casi 5 puntos porcentuales la contratación local en la última década. Alejandro Vásquez destacó la importancia de contar con un equipo especializado en este objetivo, implementando acciones y metas concretas para medir los avances.
Entre las iniciativas impulsadas por la Compañía para mejorar los procesos de reclutamiento y contratación destacan:
- Optimización del portal de empleo.
- Mejora en la difusión de ofertas laborales mediante la oficina móvil de empleo.
- Trabajo conjunto con oficinas municipales de intermediación laboral y el Sence Regional.
Cabe destacar que, en el caso de los trabajadores propios de Minera Los Pelambres, un 52% proviene de la región de Coquimbo.
Fomento del Desarrollo Local: Capacitación y Proveedores
El compromiso de Minera Los Pelambres con el desarrollo económico y social de la región se refleja también en sus programas de formación para la empleabilidad y apoyo a proveedores.
En materia de capacitación, la compañía ha entrenado a 4.250 vecinos de la región en la última década. Solo en 2024, la inversión en formación superó los $750 millones de pesos, abarcando áreas de aprendizaje que trascienden la minería.
“El foco sigue siendo avanzar en llevar más y mejores oportunidades de desarrollo a los vecinos, incluso más allá del mundo de la minería”, explicó Marisol Díaz, gerente de Asuntos Públicos de Minera Los Pelambres, resaltando la importancia de los cursos que se realizan periódicamente para las comunidades.
En cuanto a su relación con proveedores locales, el 22% de ellos son de la región, y entre 2018 y 2023 la compañía ha generado vínculos económicos por aproximadamente US$355 millones con empresas locales.
Fuente: Minera Los Pelambres / Antofagasta Minerals
