Qué llevó Codelco al festival
La Corporación participó con representantes de sus áreas de Diversidad, de Vinculación con el Medio y del Centro de Colaboración para el Empleo y Proveedores Locales de Operaciones Norte. Además, dictó la charla «Talento sin barreras: inclusión y oportunidades laborales en Codelco».
La idea era doble. Por un lado, dar orientación concreta para postular a las oportunidades de la empresa. Por otro, acercar sus procesos de postulación a las personas con discapacidad de la región.
El diferenciador: prácticas y memorias inclusivas
Iris Silva, jefa de proyecto de Diversidad y Bienestar Corporativo, destacó el propósito de acercar estas oportunidades a la comunidad. «Esperamos que conozcan que Codelco tiene una Política de Diversidad e Inclusión y que estamos avanzando fuertemente en la inclusión de personas con discapacidad», señaló.
Y marcó un punto distintivo: «Somos la única minera que, además, tiene un programa de prácticas y memorias inclusivas para estudiantes con discapacidad». Se trata de un espacio para que estudiantes con discapacidad realicen su práctica profesional o su memoria de título dentro de la empresa.
«Todos nuestros cargos son inclusivos»
Por su parte, Paula Dabanch, jefa de proyectos corporativa de Vinculación con el Medio, explicó que el objetivo es ampliar el acceso a las oportunidades de la Corporación. «Conectamos desde la atracción de talento, diversidad y vinculación con el medio para tener posibilidades reales de trabajo», indicó.
Dabanch subrayó que la apertura es total. «Todos nuestros cargos son inclusivos. No nos limitamos a un cargo para una determinada persona, sino que todo está abierto de manera transparente para todas las personas», afirmó.
La mirada de los asistentes
La orientación fue valorada por quienes se acercaron al stand. Guillermo Rojas, visitante del FestiDEI, destacó que la información «fue clara, precisa», y valoró que Codelco, como empresa estatal, «está integrando personas con distintas capacidades».
En la misma línea, Ignacio Díaz, que postuló a las oportunidades del festival, agradeció el apoyo para conocer las opciones laborales. «Que haya inclusión me parece muy bien, porque igual hay gente que lucha bastante para conseguir un trabajo y para salir adelante», manifestó.
La primera edición del FestiDEI reunió a empresas, instituciones y organizaciones sociales en torno al talento de las personas con discapacidad. Con su participación, Codelco buscó acercar oportunidades concretas y avanzar hacia una minería cada vez más inclusiva.
