Estas compañías cumplieron con los estándares internacionales evaluados, reafirmando su compromiso con las buenas prácticas laborales, la inclusión y el desarrollo sostenible.
Durante el proceso, se revisaron criterios esenciales, como condiciones laborales dignas, prevención de discriminación, erradicación del trabajo infantil y forzoso, y la implementación de medidas ambientales responsables.
Compromiso con una minería sostenible
Gabriel Méndez, vicepresidente de Asuntos Corporativos y Sustentabilidad de Codelco, destacó que “nuestro objetivo es garantizar que el respeto a los Derechos Humanos sea un principio transversal en toda nuestra cadena de valor. Estas auditorías permiten asegurar el cumplimiento de nuestras empresas colaboradoras y fortalecer una cultura de minería responsable”.
Por su parte, Lindor Quiroga, gerente general de la División Andina, subrayó que este hito es clave para instalar una mentalidad de respeto y diversidad dentro de la industria. “Lo que hagamos debe considerar a las personas, promoviendo la inclusión y el respeto hacia todos los trabajadores y trabajadoras”, señaló.
Laura Ulloa, gerenta de Desarrollo Social del grupo Komatsu Cummins, también valoró la iniciativa, afirmando que “esto es parte de nuestra estrategia global de sustentabilidad y nos permite seguir trabajando de manera articulada con Codelco para generar un mayor impacto positivo en nuestro entorno local”.
Estrategia de Derechos Humanos de Codelco
Las auditorías forman parte de la Estrategia Integral de Derechos Humanos de la compañía, alineada con los Principios Rectores de Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos. Codelco busca extender este compromiso más allá de sus operaciones, promoviendo prácticas responsables entre sus contratistas para garantizar los más altos estándares en la industria minera.
Esta iniciativa también se vincula con la Política de Sustentabilidad de Codelco, reafirmando el respeto a la diversidad cultural, los valores laborales y el desarrollo sostenible en las comunidades donde opera.
FUENTE: Codelco
