En una nueva edición del programa Club de la Minería, organizado por la Asociación de Proveedores Industriales de la Minería (APRIMIN), la Comisión Chilena del Cobre (Cochilco) presentó sus proyecciones del mercado del cobre para el período 2025-2026. La instancia también contó con la participación de las empresas Hitachi Energy y Workmate, que expusieron innovaciones en transformación digital, sostenibilidad y gestión de talento.
El encuentro, disponible desde el 3 de julio a través de ApriminTV en YouTube y Spotify, fue abierto por Dominique Viera, presidenta de APRIMIN, quien destacó las iniciativas actuales de la asociación y su compromiso con el desarrollo tecnológico y humano de la industria minera.
La vicepresidenta ejecutiva (s) de Cochilco, Claudia Rodríguez, presentó el nuevo Informe de Tendencias del Mercado del Cobre, advirtiendo que el mercado pasará de un superávit moderado en 2024 a un déficit en 2025, debido al crecimiento de la demanda global, especialmente desde China, y a las restricciones en producción y fundición.
Rodríguez enfatizó que este escenario se produce en un contexto de volatilidad internacional, marcado por tensiones geopolíticas, políticas arancelarias y factores financieros como la inflación y el valor del dólar. La recuperación del equilibrio en el mercado del cobre se proyecta para 2026, dependiendo de la entrada en operación de nuevos proyectos en América Latina y África. Cochilco prevé una recuperación progresiva en los precios, condicionada al comportamiento de la economía global y la inversión en infraestructura energética y tecnológica.
Innovación digital y laboral en minería
Durante la sesión, Hitachi Energy presentó su plataforma Lumada APM, una solución basada en inteligencia artificial para optimizar activos críticos, prever fallas y gestionar energía en tiempo real. Clemente Villarroel, Business Development Manager – Mining, subrayó la importancia de la interoperabilidad y ciberseguridad para avanzar hacia una minería automatizada y sostenible.
Por su parte, Tamara Marchant, Gerente Regional de Negocios de Workmate, dio a conocer el Ecosistema Laboral Conectado, que integra identidad digital, trazabilidad del talento y cumplimiento normativo. Señaló desafíos laborales como la rotación del 13,5% en 90 días y una participación femenina del 16,3%. Además, anunció el desarrollo del primer estudio de tendencias laborales en minería, basado en datos reales obtenidos desde sus plataformas digitales.
Este nuevo capítulo del Club de la Minería refleja el dinamismo del sector y la necesidad de alinear proyecciones económicas, innovación tecnológica y gestión del capital humano para avanzar hacia una minería más resiliente y competitiva.
FUENTE: Aprimin
