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Anglo American anuncia cambios en su equipo de liderazgo en Chile

Fecha de publicación : 23/06/2026

Anglo American designó a Felipe Rau como gerente general de Los Bronces y a Leopoldo Garrido para liderar El Soldado, en una transición programada para julio y septiembre. Paulina Jaramillo asumirá la vicepresidencia de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, con foco en continuidad operacional, gestión preventiva y desempeño ambiental.

Por Juan José Cáceres
Campamento minero en Los Bronces, Región Metropolitana. Créditos: ErwinWoenckhaus

Campamento minero en Los Bronces, Región Metropolitana. Créditos: ErwinWoenckhaus

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Equipo ejecutivo Anglo American inicia nueva etapa en Chile

Anglo American anunció una serie de cambios en su equipo de liderazgo en Chile. La compañía aplicará estos ajustes durante los próximos meses.

El objetivo apunta a dar continuidad al desarrollo de sus operaciones. Además, busca reforzar prioridades estratégicas dentro del país. A contar del 15 de julio, Felipe Rau asumirá como gerente general de Los Bronces. Actualmente, el ejecutivo cumple funciones dentro del Grupo Anglo American en Londres.

Rau cuenta con una trayectoria relevante dentro de la industria minera. También conoce directamente la operación Los Bronces desde roles previos. El ejecutivo ocupó anteriormente los cargos de gerente de Mina y gerente general interino. Por ello, su retorno aporta experiencia operacional y conocimiento interno. Felipe Rau reemplazará a Carlos Espinoza, quien dejará la organización. La compañía agradeció su liderazgo y contribución a Los Bronces.

Los Bronces y El Soldado ajustan liderazgos operacionales

El cambio en Los Bronces no será el único movimiento ejecutivo. Anglo American también confirmó ajustes en la gerencia general de El Soldado.

Desde el 1 de septiembre, Leopoldo Garrido asumirá como gerente general de El Soldado. El ejecutivo reemplazará a Paulina Jaramillo en ese cargo. Garrido es ingeniero civil de minas de la Universidad de Chile. Además, obtuvo un MBA en la misma casa de estudios. También cuenta con un Diplomado en Desarrollo y Gestión de Personas. Esa formación complementa su experiencia operacional y estratégica.

El nuevo gerente general de El Soldado suma trayectoria en distintas compañías mineras. Asimismo, desarrolló experiencia internacional en marketing desde Singapur. Anteriormente, Garrido se desempeñó como gerente técnico en Los Bronces. Esa experiencia fortalece su conocimiento sobre gestión minera y planificación operacional.

Seguridad y medio ambiente toman mayor peso estratégico

Anglo American también definió cambios en áreas corporativas de alta relevancia. Paulina Jaramillo asumirá como vicepresidenta de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.

Este movimiento refuerza el peso estratégico de seguridad y sostenibilidad operacional. Además, conecta liderazgo técnico con gestión preventiva y desempeño ambiental. Benjamin Martinich, actual vicepresidente del área, asumirá nuevas responsabilidades. Su rol continuará dentro del Comité Ejecutivo de Anglo American en Chile.

La compañía destacó el aporte de Martinich en su gestión anterior. También valoró la experiencia que seguirá entregando desde sus nuevas funciones. En este contexto, Equipo ejecutivo Anglo American fortalece capacidades internas para enfrentar desafíos operacionales. La minería exige seguridad, continuidad y adaptación permanente.

Talento interno para sostener prioridades estratégicas

Patricio Hidalgo, presidente ejecutivo de Anglo American en Chile, valoró los cambios anunciados. Según el ejecutivo, reflejan fortaleza interna y desarrollo de talento. Además, agradeció a Carlos Espinoza por su liderazgo en Los Bronces. También reconoció el trabajo desarrollado por Benjamin Martinich.

Hidalgo felicitó a Paulina Jaramillo, Felipe Rau y Leopoldo Garrido por sus nuevos desafíos. La compañía espera que sus liderazgos contribuyan a los objetivos trazados.

El ajuste ejecutivo ocurre en un momento relevante para la minería chilena. Las compañías buscan mejorar productividad, seguridad y continuidad operacional. Asimismo, los equipos de liderazgo deben responder a nuevas exigencias técnicas y sociales. La gestión minera actual requiere experiencia, flexibilidad y visión estratégica.

Finalmente, Equipo ejecutivo Anglo American refuerza una señal de continuidad corporativa. La compañía busca seguir aportando al desarrollo minero y económico de Chile.

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