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Lundin Mining Candelaria refuerza la seguridad con una nueva Pausa por la Vida

Fecha de publicación : 13/10/2026

Lundin Mining Candelaria reafirmó su compromiso con la seguridad con una nueva jornada de su programa Pausa por la Vida. La actividad se realizó en el marco del Día Nacional de la Seguridad Minera. La instancia, que ya llega a su 12° versión, convocó a todas las personas del Distrito Candelaria a hacer un alto en sus labores. El objetivo, según la empresa, fue reflexionar de manera conjunta y profundizar en el propósito de operar sin fatalidades ni lesiones graves

Por Juan José Cáceres
alt: "jornada Pausa por la Vida de Lundin Mining Candelaria por el Día de la Seguridad Minera"

Jornada Pausa por la Vida de Lundin Mining Candelaria por el Día de la Seguridad Minera. Foto: Lundin Mining.

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Una tarjeta para detener el trabajo inseguro

El centro de la jornada fue el lanzamiento de una nueva herramienta. Se trata de la Tarjeta Coraje, que permite a los trabajadores detener una labor insegura.

Según la empresa, la actividad buscó empoderar a cada integrante de la organización. De esta manera, el propósito es que las personas tomen decisiones seguras y apliquen esta herramienta cuando las condiciones no garanticen una ejecución protegida.

El respaldo de la dirección

Desde la compañía, el mensaje apuntó a dar respaldo a los equipos. Así lo planteó Leonardo González, director ejecutivo de Lundin Mining Candelaria, quien destacó el carácter formativo y humano del programa.

«La Pausa por la Vida es una instancia que nos caracteriza en Lundin Mining Candelaria, donde nos desplegamos en las distintas áreas de la operación junto al equipo ejecutivo», señaló. Según dijo, en esta ocasión reforzaron especialmente el coraje. «Queremos que cada persona se sienta plenamente respaldada para aplicar adecuadamente esta herramienta, crucial para el cuidado mutuo y la seguridad operacional», añadió.

Cuándo un trabajador puede frenar una tarea

Por su parte, Alejandro Barría, director de Seguridad y Salud Ocupacional, precisó las condiciones para ejercer el derecho a detener una labor. Según detalló, son cuatro situaciones concretas.

En primer lugar, no contar con la capacitación requerida para la tarea. En segundo lugar, identificar la ausencia o falla de un control crítico (FRM). También, recibir una instrucción explícita que comprometa la integridad física. Por último, enfrentar una situación imprevista donde la vida propia o la de los compañeros esté en riesgo.

«Existe el respaldo de la organización para que cualquier trabajador suspenda sus actividades frente a estas situaciones y condiciones», explicó. Según aclaró, la tarea solo se retoma cuando los controles están correctamente implementados.

Un balance de los riesgos del año

La jornada también incluyó un ejercicio de análisis. Durante la actividad, los equipos revisaron situaciones de alto potencial registradas previamente y compararon el desempeño de 2025 con el del año en curso.

Según la compañía, ese ejercicio permitió reconocer avances en la búsqueda de una cultura de seguridad resiliente y de aprendizaje. De este modo, con acciones como la Pausa por la Vida, la empresa busca consolidar el liderazgo en terreno. Ese trabajo se apoya además en la evaluación de riesgos y la disciplina operacional como pilares de su gestión.

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Preguntas frecuentes

¿Qué es la Pausa por la Vida? Es un programa de seguridad de Lundin Mining Candelaria que convoca a todo el Distrito Candelaria a detener sus labores para reflexionar sobre el cuidado de la vida. Esta jornada, realizada por el Día Nacional de la Seguridad Minera, llegó a su 12° versión.

¿Qué es la Tarjeta Coraje? Es una nueva herramienta lanzada en la jornada que permite a cualquier trabajador detener una labor insegura. Según la empresa, busca empoderar a las personas para que tomen decisiones seguras cuando las condiciones no garanticen una ejecución protegida.

¿Cuándo puede un trabajador detener una tarea? Según el director de Seguridad y Salud Ocupacional, en cuatro casos. No tener la capacitación requerida, identificar la ausencia o falla de un control crítico (FRM), recibir una instrucción que comprometa la integridad física o enfrentar una situación imprevista con riesgo para la vida.

¿Qué más incluyó la jornada? Un análisis de situaciones de alto potencial, en el que los equipos compararon el desempeño de 2025 con el del año en curso para reconocer avances en la cultura de seguridad.

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