Según datos que se citan del Consejo de Competencias Mineras, hacia el año 2032 el sector minero necesitará más de 34.000 nuevos trabajos, entre los cuales se requieren nuevas competencias con más perfiles digitales, más mujeres y una reconvención laboral que esté a la altura de los cambios tecnológicos. Por lo mismo, se analiza el tema humano desde una mirada global y experiencia en terreno.
Con lo anterior sobre la mesa, los fundadores de Xplora Minerals, empresa chilena especializada en conectar proyectos mineros de alto potencial con inversionistas y creadores de Miner’s Toolbox, sostuvieron una conversación con Miguel Severino Urrutia, Finance & People Manager de SMEC América y presidente del Comité de Diversidad e Inclusión de la Cámara Chileno Australiana de Comercio.
En Miner’s Toolbox, Augusto Céspedes, CEO de Xplora Minerals, y Daniela Céspedes, cofundadora de la empresa, abordaron con Severino los procesos de gestión de talento, compensaciones, estrategia financiera y diversidad en Chile y Latinoamérica.
Inclusión y competencias para el futuro de la minería
El experto explicó que en temas de género tienen muchos ejemplos positivos en la gran minería, pero que se debe replicar en la pequeña y mediana minería. “Estamos muy en deuda en este sector, se enfocan mucho los esfuerzos en resultados rápidos, y no en aquellos que necesitan proceso para conseguirlos. Hay que tomar iniciativas que realmente sean sostenibles en el tiempo y no mostrar solo números”, afirmó.
Severino también apuntó que a nivel país, en Chile debemos poner más foco en las competencias y no tanto por el número. “Debemos preocuparnos en el fondo, de cómo poder capacitar más profesionales”, indicó.
Agregó: “Las nuevas generaciones vienen con una evolución mucho más rápida, sobre todo en inteligencia artificial y debemos sumar a esto a las generaciones más antiguas”, planteó, asimismo, que desde las personas se pueden generar cambios y dejar huellas.
En esta línea, Daniela Céspedes analizó la necesidad de un impacto concreto en la automatización, la digitalización e inteligencia artificial como competencias requeridas en los perfiles laborales especializados del sector. En tanto, Augusto Céspedes, enfatizó en la inclusión desde una cultura diaria sostenida en los liderazgos y la conversación.
Sobre “Miner’s Toolbox”
El vodcast “Miner’s Toolbox” (disponible en Spotify y Youtube) es una creación de la empresa Xplora Minerals, que surgió de productores mineros de pequeña minería, para que proyectos mineros abandonados que tengan un potencial escalable, puedan conectar oportunidades estratégicas con inversionistas globales mediante exploración profesional, así como respecto a proyectos mineros nuevos.
