La seguridad en las faenas mineras, además de depender de las normativas, también se basa en una sólida cultura de prevención que minimice los riesgos. Según datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), citados por Workmed, entre el 20% y el 25% de los accidentes laborales a nivel mundial están relacionados con el consumo de drogas o alcohol.
En Chile, esta cifra supera el 40% en accidentes graves, según el Ministerio del Trabajo, lo que resalta la necesidad de fortalecer las políticas preventivas en las empresas para garantizar un entorno laboral seguro y saludable.
A esto se suman los datos de SENDA que muestran una creciente preocupación: más del 50% de los trabajadores ha experimentado al menos un episodio de embriaguez en el último mes, y cerca del 14% ha consumido marihuana en el último año. Aunque estos comportamientos no necesariamente ocurren durante las jornadas laborales, sus consecuencias impactan directamente la seguridad, la productividad y el clima organizacional.
Legislación y consentimiento informado para testeos
En este contexto, Paz Pérez, Subgerente de Salud Ocupacional y Calidad de Vida en Workmed, plantea la necesidad de realizar testeos de sustancias para mitigar los riesgos del consumo de alcohol y drogas, destacando que la ley exige que cualquier test cuente con consentimiento informado, sea proporcional al riesgo del cargo y garantice la confidencialidad de los resultados.
“Todo procedimiento debe resguardar la confidencialidad, contar con consentimientos firmados y ajustarse a la normativa legal, dado el impacto social que implica un resultado positivo”, señaló la profesional.
Estrategias aplicables para la prevención en la minería
La minería, con su alto nivel de riesgo, requiere una estrategia integral de prevención que no solo se enfoque en acciones correctivas, sino también en medidas proactivas que promuevan la conciencia y la responsabilidad. La seguridad se plantea como un compromiso compartido, desde los supervisores hasta los trabajadores.
Durante septiembre, mes de celebraciones, cobra mayor relevancia que las empresas refuercen sus estrategias para evitar que el consumo de sustancias afecte la seguridad laboral. En este sentido, la prevención es el eje central de la estrategia, asegurando que los colaboradores se sientan respaldados en su bienestar integral.
Pérez destaca que, además de políticas claras respecto al consumo de alcohol y drogas, es esencial promover una cultura que valore el cuidado mutuo. “Lo fundamental es que las empresas cuenten con políticas claras de alcohol y drogas, acompañadas de campañas de sensibilización que fomenten una cultura preventiva y de bienestar”, señaló.
El testeo de sustancias como medida preventiva
Workmed subraya que el testeo de sustancias es parte de un enfoque integral, y que la legislación exige consentimiento informado para llevarlo a cabo. El test de saliva ha demostrado ser una herramienta eficaz en este ámbito.
“Es rápido, menos invasivo y protege la vida privada del trabajador, porque detecta consumo en el momento y no situaciones ocurridas en su tiempo libre”, explicó Pérez. Este método se muestra particularmente relevante durante las Fiestas Patrias, cuando el consumo de sustancias puede aumentar y los riesgos laborales se incrementan.
“Durante el mes de celebraciones es clave reforzar campañas de prevención y el uso de testeos aleatorios, que han demostrado ser un buen inhibidor de conductas de riesgo”, destacó Pérez. También añadió que combinar controles con programas de apoyo puede reducir significativamente los accidentes laborales.
